Жұмысқа орналасу
Егер жұмыс беруші Еңбек Кодексін/келісім-шартты бұзатын жағдайда не істеу керек?

Егер жұмыс беруші Еңбек Кодексін/келісім-шартты бұзатын жағдайда не істеу керек?

Егер жұмыс беруші Еңбек Кодексін/келісім-шартты бұзатын жағдайда не істеу керек?

Жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын бұзуының негізгі себептері

  • орнатылған еңбек заңнамасына мән бермеуі;
  • жұмыс берушілердің үлкен санының құқықтық сауатсыздығы (әсіресе жеке кәсңпкерлер мен кіші кәсіпорындар басқарушылары арасында);
  • Еңбек заңнамасын орындауды қаламайтын жеке жұмыс берушілердің құқықтық нигилизмі;
  • өз құқықтарын қорғай алмайтын қызметкерлердің құқықтық дайындығының төмен деңгейі;
  • кәсіпорындардың табыссыздығы, олардың банкроттығы.

Еңбек заңнамасыны бұзылуы жағдайында қай жерге жүгіну қажет?

Құқықтары бұзылған жағдайда қызметкер мемлекеттік еңбек инспекциясы органдарына немесе прокуратураға жүгінуге құқылы.

182

Возврат к списку