Employment
Что делать, если работодатель нарушает Трудовой кодекс/договор?

Что делать, если работодатель нарушает Трудовой кодекс/договор?

Что делать, если работодатель нарушает Трудовой кодекс/договор?

Основными причинами нарушений работодателями трудового законодательства

  • игнорирование действующего трудового законодательства;
  • правовая неграмотность большого числа работодателей (особенно из числа индивидуальных предпринимателей и руководителей малых предприятий);
  • правовой нигилизм отдельных работодателей, не желающих исполнять трудовое законодательство;
  • низкий уровень правовой подготовки работников, которые не умеют и не могут отстаивать свои права;
  • нерентабельность предприятий, их банкротство.

Куда обращаться при нарушении трудового законодательства?

В случае нарушения прав работник имеет право обратиться в  органы государственной инспекции труда или в прокуратуру.

181

Back to the list