Основными причинами нарушений работодателями трудового законодательства
- игнорирование действующего трудового законодательства;
- правовая неграмотность большого числа работодателей (особенно из числа индивидуальных предпринимателей и руководителей малых предприятий);
- правовой нигилизм отдельных работодателей, не желающих исполнять трудовое законодательство;
- низкий уровень правовой подготовки работников, которые не умеют и не могут отстаивать свои права;
- нерентабельность предприятий, их банкротство.
Куда обращаться при нарушении трудового законодательства?
В случае нарушения прав работник имеет право обратиться в органы государственной инспекции труда или в прокуратуру.