Социальное рабочее место

Правовая основа реализации программы

1. Закон Республики Казахстан «О занятости населения»: https://online.zakon.kz/document/?doc_id=38847468

Механизм реализации

1. Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с центром занятости населения для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.
2. Работа на социальных рабочих местах носит временный характер. Продолжительность участия в социальных рабочих местах составляет не более 12 месяцев.
3. Размер субсидии в месяц составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Часть оплаты труда безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места за счет средств работодателя, производится работодателем самостоятельно, ежемесячно за фактически отработанное время исходя из размера, установленного трудовым договором.

Куда обратиться?

в Центр занятости населения по месту жительства (https://www.enbek.kz/ru/zaniatost/czn-contacts)

Какие документы нужны?

• документ, удостоверяющий личность;
• документ об образовании (диплом, аттестат).