Многие молодые казахстанцы мечтают получить опыт работы за рубежом без больших временных и денежных вложений. На сегодняшний день в мире существует множество международных программ и стажировок, дающих такие возможности. И одной из самых крупнейших международных молодежных организаций является AIESEC. Мы решили побеседовать с президентом Астанинского филиала AIESEC – Шахназар Шаяхмет, чтобы узнать об этой организации поподробнее.
Добрый день, Шахназар! Спасибо, что согласились дать интервью. Расскажите, пожалуйста, чем занимается AIESEC?
Добрый день! Спасибо за предоставленную возможность!
Для начала, название AIESEC расшифровывается как Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales, что в переводе означает «Международная ассоциация студентов, изучающих экономику и коммерческие науки».
AIESEC – это международная молодежная некоммерческая организация, которая предоставляет молодым людям платформу для развития лидерских навыков через международные стажировки и образовательные проекты. Наша миссия – развивать потенциал молодежи через практический опыт и культурный обмен, чтобы они могли вносить позитивный вклад в общество.
Каковы критерии отбора участников? Как часто проводится отбор?
У нас существуют основные три направления для развития. Молодые люди могут выбрать в каком направлении развиваться самостоятельно. Критерии для каждого направления отличаются.
Первое направление – это международные стажировки. Молодежь в возрасте от 18 до 30 лет могут отправиться в желаемую страну по одной из наших международных программ. Программы делятся на волонтерские, преподавательские и профессиональные. Например, он может отправиться в Шри-Ланку спасать черепах, в Турцию преподавать английский детям, либо в Канаду стажироваться в IT компании.
Во всех программах требуется знание английского языка. В некоторых – законченный бакалавр. Подробнее о стажировках можно узнать на нашем сайте aiesec.org.
Второе направление – проекты. Мы регулярно организовываем хакатоны, креатоны, кейс-чемпионаты, форумы и многое другое. Как правило, строгих критериев для участия на проектах нет, поэтому участие может принять любой желающий от 18 до 30 лет.
Третье направление – мемберство в организации. Для активного проведения всей деятельности необходима четкая структура, в которой каждый выполняет ответственную роль, будь то финансовая стабильность организации, поддержка стажеров, пребывающих зарубежом, либо организация внутренних конференций. Для того, чтобы получать подобный опыт, мы запускаем рекрутмент в организацию дважды в год – в начале февраля и в начале сентября. Неизменным критерием остается возрастной диапазон от 18 до 30 лет. Также, при наборе мы смотрим на инициативность, проактивность и навыки работы в команде.
В какие проекты проводится отбор на данный момент?
В апреле мы планируем провести два проекта. Один из них хакатон для девушек SheCodes. Думаю, что люди, которые следят за нашей деятельностью в социальных сетях, знают про этот проект, потому что мы будем проводить его уже в третий раз. Так же мы планируем провести форум для молодежи, придя на который ребята смогут получить знания от приглашенных спикеров из разных сфер. На эти и в принципе любые наши проекты мы не проводим отбор. Любой желающий может просто зарегистрироваться и участвовать. В этом и основная миссия наших проектов – дать молодежи попробовать себя в разных сферах и узнавать новое от лидеров сфер.
Подробнее о проектах можно узнать на инстаграм-аккаунте @aieseckz
Что дает молодежи участие в Ваших проектах? Каковы преимущества членства в AIESEC?
Участие в проектах от AIESEC позволяет молодежи развивать в себе разные навыки, будь то хард или софт скиллы. Участвуя на наших проектах ребята:
И много другое. Все это в совокупности позволяет ребятам развиваться разносторонне и набирать навыки, которые и помогут им стать настоящими лидерами.
Как участие в организации повлияло лично на Вас?
Будучи в организации, я смог развить самое необходимое качество для молодежи – лидерство.
Проводя социальные и образовательные мероприятия, я научился инициативности, дисциплине, тайм-менеджменту, стрессоустойчивости и быстрому принятию решении.
Знакомясь с ребятами состоящими в AIESEC в других городах и странах, я расширил свой кругозор, узнал различные культуры, нашел друзей по всему земному шару и научился коллаборативной работе.
Благодаря окружению из мотивированных и осознанных ребят, я сильно прокачал навыки коммуникации и постоянно заряжаюсь от них энергией для личностного развития.
Понимая что наша работа не только дает нам возможность развить жизненно важные навыки а так же устремлена к глобальному позитивному влиянию, я получал удовольствие зная что мой вклад оставит свой светлый след в улучшении всего мира.
Расскажите о выпускниках Вашей программы.
Каждый год из организации уходит поток выпускников, получивших значимый опыт, ценности и мышление, которое мы стараемся транслировать. За 11 лет существования организации в Астане у нас появился целый ряд выпускников, которые придерживаются ценностей даже в своей работе. Например, Мирас Казалиев, AIESEC Alumni 2017 года, занимает позицию Sustainability Assurance Senior Assistant в PwC. Другими словами, Мирас следит за соблюдением практик, соответствующих Целям Устойчивого Развития ООН в компаниях, проходящих аудит.
Или другой выдающийся AIESEC Alumni – Томас Акынов, являющийся Специалистом по Исследованиям и Развитию в крупнейшей негосударственной организации в Центральной Азии EFCA. Помимо них, у нас есть множество выпускников, преуспевших в самых различных сферах - проектном менеджменте, HR, маркетинге, продажах и т.д. Их главной отличительной чертой и преимуществом является даже не то, какой профессиональный опыт они получили в организации, а скорее то, с какими ценностями по отношению к миру и к людям вокруг они ушли.
Можете, пожалуйста, дать несколько советов будущим стажерам / волонтерам, которые впервые будут подавать заявки на участие в AIESEC.
Для того, чтобы вступить в молодежную организацию AIESEC необходимо большое желание развиваться и расти. Вам должно быть больше 18 лет и Вы должны пройти несколько этапов отбора, чтобы стать полноценным членом организации. Главное будьте активными, открытыми и покажите свои лидерские качества
Одна из основных целей AIESEC – это кросс-культурный обмен, который осуществляется как раз таки с помощью наших стажировок. Любой человек в возрасте от 18 до 30 лет может податься на наши волонтерские, преподавательские и профессиональные стажировки. Требуемый минимальный уровень английского языка – pre-intermediate. Обычно на стажировках предоставляют бесплатное проживание, питание, а иногда и трансфер. Популярными странами для наших стажеров являются Турция, Корея, Испания, Шри-ланка и т.д. Вы можете в любой момент зарегистрироваться на сайте aiesec.org и наши менеджера обязательно вас проконсультируют.
Спасибо большое за интервью! И напоследок, что бы Вы хотели сказать и пожелать молодым казахстанцам?
Время скоротечно, поэтому пользуйтесь всеми уникальными возможностями, которые Вам выпадают. Одной из таких возможностей как раз таки может стать членство в AIESEC, участие в проекте или международной стажировке, где Вы не только получите ценный опыт работы и лидерства, но и расширите свой кругозор и сможете развиться в профессиональном плане. Кроме того, создавайте долгосрочные связи с единомышленниками, так как это может стать ключевым фактором в будущем успехе и личном росте.
Беседовала Мария Муратова, консультант НИЦ «Молодежь»
Фотоматериалы из личного архива Шахназара Шаяхмета
Отказ от ответственности: Взгляды и мнения, изложенные в данном материале, принадлежат исключительно автору(ам) и не отражают официальную позицию Научно-исследовательского центра «Молодежь». Кроме того, Центр не несет ответственности за точность, полноту и достоверность информации, содержащейся в этом материале.