Растущий интерес к криптовалютам грозит южнокорейскому рынку труда дефицитом молодых кадров. Об этом сообщает местное издание Chosun.
По словам ряда работодателей, их сотрудники в возрасте от 20 до 30 лет отвлекаются на отслеживание колебаний цены биткоина или увольняются, чтобы полностью посвятить себя трейдингу. Некоторые компании ищут способы заблокировать доступ к криптовалютным биржам в рабочее время.
Собеседник издания, 20-летний Хан Чжон Су, ушел из компании по обслуживанию кредитных карт после трех лет работы, поскольку получил 3 млрд вон ($2,7 млн) дохода от криптовалют.
«Мне нравилось работать, но я понял, что в финансовом плане будет разумнее сосредоточиться на инвестициях с учетом доходов за то время, что я вкладываю», – сказал он.
Отчасти интерес молодежи к высокодоходным инвестициям объясняется растущими ценами на жилье.
«Я понимаю, что не смогу позволить себе дом независимо от того, сколько я буду откладывать с зарплаты. Несмотря на огромную волатильность, помимо криптовалют не существует другого способа, который позволил бы мне накопить капитал», – рассказывает один из офисных работников.
Руководитель стартапа в Сеуле подтвердил интерес сотрудников IT-компаний к инвестициям в криптовалюты:
«Работники уходят после того, как накопят достаточную сумму. Это одна из причин, почему в последнее время IT-компании начали резко повышать зарплаты».
Ранее ForkLog сообщал, что правительство Сеула арестовало цифровую валюту на сумму $22 млн у частных лиц и руководителей компаний, которые уклонялись от уплаты налогов.