16 октября в столичном центре «Казмедиа» завершился трехдневный обучающий семинар-тренинг «Академия профессионального развития» для руководителей региональных молодежных ресурсных центров.
Основная цель обучения – развитие современных лидерских и управленческих компетенций руководителей в сфере молодежной политики, повышение их профессиональной квалификации, а также освоение эффективных подходов к работе с молодежью.
В рамках образовательной программы участники совершенствовали профессиональные знания и практические навыки в области управления командой, принятия управленческих решений, социального проектирования и применения инклюзивных подходов в работе с молодежью.
По итогам мероприятия директор Научно-исследовательского центра «Молодежь» Найла Мухтарова отметила, что Академия стала площадкой для развития профессиональных компетенций руководителей молодежных ресурсных центров, актуализации знаний о современных подходах к работе с новым поколением молодежи, а также обмена опытом и лучшими практиками между представителями регионов.
Особое внимание она уделила значимости внедрения новых идей и современных методов в практическую деятельность специалистов, работающих с молодежью. По ее словам, полученные знания и навыки будут способствовать повышению эффективности деятельности молодежных ресурсных центров, расширению возможностей для поддержки молодежных инициатив и качественной реализации государственной молодежной политики на региональном уровне.
Помимо образовательных занятий, для участников была организована ознакомительная экскурсия по центру «Қазмедиа орталығы», в ходе которой они встретились с представителями медиасферы, посетили редакции, студии прямого эфира и радиостудии. Участники ознакомились с процессами производства медиаконтента, организацией работы средств массовой информации и особенностями деятельности современных медиаплощадок.
Своими впечатлениями от обучения поделился директор молодежного ресурсного центра города Экибастуза Еркін Құсан.
— Участие в семинаре-тренинге «Академия профессионального развития» стало для нас ценным опытом. В течение трех дней мы получили новые знания и практические навыки в области управления командой, принятия эффективных решений, разработки социальных проектов и применения инклюзивных подходов. Особенно полезной стала возможность сочетать теоретические знания с практическими заданиями и обмениваться опытом с коллегами из других регионов. Благодарю организаторов за содержательную и насыщенную программу. Уверен, что полученные знания найдут применение в нашей дальнейшей работе, – отметил Еркін Құсан.
Всего в двухэтапной образовательной программе Академии приняли участие более 80 руководителей молодежных ресурсных центров из всех регионов Казахстана. По завершении обучения участникам были вручены сертификаты.
В настоящее время в Казахстане функционируют 235 молодежных ресурсных центров, из которых 17 действуют на областном, 37 – на городском и 181 – на районном уровнях. Их деятельность направлена на реализацию государственной молодежной политики, оказание информационно-консультационной, правовой, психологической и социальной поддержки молодежи, содействие реализации молодежных инициатив и вовлечению молодых граждан в общественную жизнь.
Отметим, что Научно-исследовательский центр «Молодежь» при поддержке Министерства культуры и информации Республики Казахстан с 2021 года на системной основе реализует проект «Академия профессионального развития». Проект направлен на повышение профессионального потенциала специалистов и руководителей, работающих в сфере молодежной политики, развитие их управленческих компетенций и внедрение современных подходов в деятельность молодежных ресурсных центров.
